Типы личностей, их способы построения трудовой карьеры

Проведя оценку персонала на многих предприятиях и фирмах, ученые выяснили, что большинство людей строят свою карьеру в зависимости от личностных особенностей . Это дало основания для построения соответствующей типологии. В ее основе лежат три показателя, по которым, как правило, осуществляется оценка персонала на фирме. 1. Первый показатель – самооценка. Она, безусловно, важна, потому что индивид [...]