В Украине возможен дефицит трудоспособного населения
Пока украинцы ищут лучшей судьбы за границей, в стране назревает дефицит трудоспособного населения. На смену пятидесятникам приходит малочисленное поколение 90-тх. Специалисты института демографии одним из вариантов называют трудовую миграцию. Как работодатель Украина привлекательна для выходцев из регионов, где уровень жизни еще хуже, чем в нашей стране.
Он и у себя в Ираке трудового счастья искал, и в Турцию на заработки ездил, и выбрал Украину. Экономическая ситуация здесь лучше, чем дома.
Никодим, трудовой мигрант (Ирак):
- Я считаю, что зарплата здесь тоже нормальная, и я могу здесь жить и кормить свою семью.
А вот на западе Украины люди мыслят по-другому: оттуда, наоборот, на работу за границу выезжают. У Натальи мать уже десять лет работает в Италии. Средняя зарплата – шестьсот евро. А это значительно больше, чем украинская пенсия.
Наталия Дунай, дочь заробитчанки:
- Итальянцам, которые ухаживают, нужно в 5 раз больше платить, поэтому они берут наших, так как они платят им там очень мало по их меркам, а для нас это нормально получается.
Эмиграция украинцев является первой причиной, из-за которой уже через десять лет государству не будет хватать рабочих, как подсчитали в Институте демографии. Вторая – трудоспособных людей в 2020-м будет намного меньше, потому что в 90-х рождаемость была низкой.
Алексей Позняк, заведующий отделом миграционной политики Института демографии:
- Необходимо привлекать мигрантов, причем необходимо начинать делать это уже сейчас. У нас есть определенные контингенты лиц – выходцев из стран, которые развиваются, из бывших советских республик – Закавказья и стран Средней Азии. На первом этапе нужно подумать о легализации тех, кто уже находится в Украине.
Для того чтобы легально устроиться на работу в Украине, иностранцу нужна справка о постоянном местожительстве. А работодателю разрешение от государственной службы занятости на использование работы неграждан Украины. Предусматривает закон и случаи, когда эти документы являются необязательными.
- Если нанимается иностранец иностранными партнерами или компанией для организации, связанной с проведением ЕВРО-2012 по футболу, то разрешение на трудоустройство иностранцу не требуется.
Сейчас в Украину чаще всего приглашают европейцев и россиян – подытожили в кадровом холдинге. Им предлагают и высокие зарплаты, и хорошие должности, и комфортные условия работы и проживание. Все – ради воспитания в Украине отечественных квалифицированных кадров – объясняют в организации.
Наталия Гилета, национальный менеджер по рекрутменту кадрового холдинга в Украине:
- Они приезжают для того, чтобы воспитать наших специалистов, оставить здесь наших профессионалов, чтобы, когда они уедут по проекту к себе домой, у нас осталось больше профессионалов в этой сфере. Есть отрасли экономики, которые только развиваются у нас, они достаточно молодые и у нас пока нет специалистов.
Специалистов высшего звена не хватает в индустриальном и машиностроительном секторах, в области страхования и банковского обслуживания. В дефиците и разнорабочие. Украинцы на такие предложения уже не соглашаются.
Вячеслав, руководитель сети быстрого питания:
- Привлекаем иностранцев по нескольким причинам, потому что люди умеют быстро и красиво работать именно в своей сфере, разумеется, и вкусно готовят, так как у нас направление восточной кухни.
Но дефицит рабочих кадров среди соотечественников еще не означает, что не будет безработицы. А еще многие люди предпочитают получать материальную помощь, вместо того, чтобы работать.
